本案为提供劳务者受害责任纠纷案。有损害必有赔偿、有损害必有救济，健康权为人的基本权利，法律规定予以保护。提供劳务者的行为是接受劳务者权利的扩张，职务行为的围绕点是接受劳务者的利益，按照现代民法利益、风险、责任相一致的原则，劳务过程中产生的风险应由接受劳务者承担。...

本案为离婚后财产纠纷案。最高人民法院《关于适用《中华人民共和国婚烟法）》若干问题的解释（二）》第九条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院受理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。...

申请人T与被申请人山东××管理咨询有限公司潍坊分公司关于未签订劳动合同双倍工资劳动争议一案，本案现已审理终结。根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第四条、第六条的规定，裁决如下：驳回申请人的全部仲裁请求。 ...