大家如果看了我写的之一，再看之二，甚至以后的之三⋯⋯，就会更有更多的感触。你就会发现这些案子都有个共同点：发包方不给你钱，实际上在你刚开始接触他时，他就已经给你下套了！并且是连环套，早有预谋，引诱着你一步步掉入陷阱。今天我再给大家讲述一起我承办的索要农民工工资的成功案例，希望对你有所启发和提示。
案情回顾
一、口说无凭
某公司承包四川高速部分工程，其法人尹某找到马某，口头向马某许诺：你安排人员施工，负责他们的管理、工程进度安排、相关设施材料采购、施工人员劳务报酬发放。给你500元／天，其他人员200元／天，你自己提供车辆一部用于施工，给使用费200元／天，所有人员30元／天的生活费。买施工材料的钱随时拨付。但该公司并未和马某签订任何书面合同。
二、发票和收据先出现问题
马某召集苏某等4人到四川施工。期间购置材料的钱，大部分是马某先垫付，然后将开具的发票和收据交给公司，公司才再给一些钱。马某出于信任，加之农民骨子里的朴实，没有计较，想有这么多工友作证，也有发票、收据，到时结算就行了。活干完了，马某找尹某结账。尹某突然称：已给你们付超了，我们只认可发票，收据我们不认可，我们要起诉你。很快，该公司以不当得利起诉了马某。庭审中，该公司对马某提供的施工当地小商店、建材商出具的收据均不认可，要求马某提供正式发票。可想而知，现实中县城、乡镇等小门头商店甚至是大城市中的小商店，开具发票确有困难，无论马某如何解释现实性、合理性，法院最终还是严格按规定，将上述收据剔除，判决马某返还8万余元。
三、劳务费纠纷
马某等5人以公司欠付劳务费为由，委托律师分别向法院提起诉讼，该公司以其他4人系马某招聘而来，相互存在利害关系，考勤、欠条等证据无法证明劳动天数为由，要求马某等人承担不利后果，且称已付清劳务费。最终马某等5人一审败诉。
走马换将打二审
一、庭前分析
马某5人找到我，我仔细看了一审判决书，询问了案件基本情况，认为本案一审的思路是错误的：马某作为公司委派的施工现场管理人，依法负有考勤、管理、发放劳务费等职责，其依据事实向其他4位原告出具了欠条，合情合理。该4位原告应当以马某和公司为共同被告起诉，法律关系更明确，证据更充分。马某悔不当初。现在一审已判决，上诉状都已提交，且上诉状还是按一审思路。无奈，我只能针对已败诉的一审判决找思路。
经过调取一审卷宗、不当得利的一二审卷宗，综合分析，我认为：1、案涉工程系5位原告施工的，该公司并未分包、转包给他人，也一直授权马某一人进行现场管理。5人的劳务已经转化为现成的劳动成果，非常客观，目前已通车，拿不掉、偷不走。完全可以鉴定工作量；2、马某的职责决定了其提交的考勤记录、欠条等证据，相当于工程决算书，如公司有意见，完全可以审计，不认可又不审计是公司的责任，马某等已完成举证义务；3、该公司称监理反映马某等存在窝工、停工等情况，说明其掌握监理报告、监理日志，应当出示，以证明马某等提供劳务的具体记载，否则应当承担不利后果；4、不当得利案中，该公司明确以发票确定的是材料款的结算，而不是人工费，且双方同意劳务费另诉解决。因此该案不能证明已付清劳务费。付清劳务费的主张应由该公司举证。
二、庭审较量
经过必经的宣读上诉状、答辩状。我向合议庭提出，向该公司提问几个问题，得到审判长许可。我提出以下问题：1、涉案的施工场地，除了安排马某管理施工人员、工程进度安排、采购设备，是否安排其他人了？2、除了本案当事人，涉案工地是否还安排其他人施工了？3、涉案工地有无监理？监理日志和报告可否提供？4、既然安排马某管理施工人员，为什么不按其考勤记录计算劳务费？你们有对照标准吗？这个工程需要多少人工量应该是固定的吧？以前发劳务费是依据什么？5、你们承包的200多万工程，材料费和劳务费各是多少？或者工程量各是多少？40多万元能够完成200多万元的涉案工程吗？对方代理人拧着头皮，承认案涉工程只安排了马某施工和管理，对于其他问题，则避重就轻。
我随后分七个部分向法庭分开阐述：1、关于工程量；2、关于工期；3、关于车辆使用费；4、关于30元生活费；5、关于工程监理；6、关于各上诉人是否存在利害关系；7、关于举证责任。并当庭申请调取工程监理报告、监理日志，申请对人工量进行鉴定。
合议庭经过评议，又进行了第二次开庭，并责令总包单位提交了相关的证据。最终采纳了我的代理观点。
二审判决
二审认为，马某代表公司对施工现场进行管理，其向其他4位上诉人出具欠条的行为系职务行为，该公司应当支付劳务费。该公司没有证据证明已付清劳务费，对此应承担不利后果。为此撤销一审判决，改判该公司向上诉人支付劳务费。
对于马某，二审法院认为：根据该公司自认的开工日期、竣工日期、300元／天的劳务费，判决撤销一审判决，改判支付马某劳务费。
再审结果
该公司不服二审判决，以马某等5人未举证劳务天数和标准、已付清劳务费为由，向省高院提起再审。我们依法书写了答辩状，从事实和法律、常理和逻辑几个方面反驳对方的再审理由不成立，最终高院采纳了我方的答辩意见，驳回了对方的再审申请。
本案的思考
一、先小人后君子，合作前一定要签订书面合同，把自己的要求讲出来，哪怕激烈的讨价还价。不签合同就要考虑好后果。
二、出现问题后，要有强烈的证据意识。注意保存证据，注意取得证据，注意运用证据，明白基本的证据规则。
三、专业律师必不可少，再强调一遍！马某在不当得利案中没有请律师，错失良机；在劳务费纠纷中，没有请专业律师，法律关系分析错误，利息也未主张，再一次失去机会。增加了诉讼成本不说，还增加了诉累。
四、笑到最后才是赢家，不要放弃最后的机会。充分运用现有的救济途径，努力争取。五、最后再一次提醒大家，看好人再合作，莫被所谓的利润蒙住眼！资信调查一定要搞好。
